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Nützliche Hinweise / Myers–Briggs

  • Useful Notes Myers Briggs

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Der Myers-Briggs-Temperamentindikator ist eine Methode der Volkspsychologie, von der einige Leute glauben, dass sie misst und verkörpert, wie Menschen die Welt wahrnehmen und Entscheidungen treffen. Obwohl es nicht als wissenschaftlich anerkannt wird, ist es dennoch eine beliebte Methode zur Kategorisierung von Menschen, da es für die meisten Menschen einfach zu verstehen ist. Es ist mit dem Big Five-Persönlichkeitsmerkmalsindikator und dem HEXACO-Indikator verwandt.



Die Kategorien stammen aus Carl Jungs Theorie über zwei Paare kognitiver Funktionen:

  • Die rationalen, urteilenden Funktionen: Denken und Gefühl
  • Die irrationalen Wahrnehmungsfunktionen: Sensorik und Intuition

Mutter-Tochter-Team Katharine Briggs und Isabel Myers erweiterten Jungs Typisierung zu den heute verwendeten Persönlichkeitsindikatoren. Unternehmen haben es in der Überzeugung verwendet, dass es helfen wird, herauszufinden, wofür ihre Mitarbeiter am besten geeignet sind. Ob das eine gute Idee ist, spielt für uns keine Rolle. Was es ist und wie es beim Geschichtenerzählen verwendet wird, sieht so aus:



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Die vier Buchstaben setzen sich aus acht Funktionen zusammen:

NE vs SE: NE (extrovertierte Intuition) verarbeitet Informationen durch die abstrakte Außenwelt. Sie mögen Brainstorming und springen scheinbar ohne Verbindung von einer Idee zur anderen. Sie konzentrieren sich gerne auf das, was sein könnte. SE (Extroverted Sensing) konzentriert sich auf die 'physische' Außenwelt. Sie neigen dazu, im gegenwärtigen Moment zu sein und nehmen die Dinge immer durch ihre fünf Sinne. Sie sehen die Dinge, wie sie sind, nicht verborgene Bedeutungen oder „Was wäre wenn“ dahinter.

NI vs. SI:



TI vs FI: TI (introvertiertes Denken) konzentriert sich beim Treffen von Entscheidungen auf ihre interne, subjektive Logik und möchte oft das Innenleben der Dinge finden und Systeme in ihrem Kopf schaffen. FI (introvertiertes Gefühl) konzentriert sich auf ihre innere Moral und ob das, was sie tun werden, mit dieser übereinstimmt oder nicht.

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TE vs FE: TE (extrovertiertes Denken) konzentriert sich bei Entscheidungen auf die Logik um sie herum, während FE (extrovertiertes Gefühl) sich bei Entscheidungen auf die Gefühle und Harmonie um sie herum konzentriert.

Beachten Sie, dass die S/N-Skala und die T/F-Skala verknüpft sind: S/N bestimmt, wie Sie Informationen erhalten, und T/F bestimmt, wie Sie sie verarbeiten.

Jetzt die kompliziert Teil ist, wo wir alle vier Hauptskalen zu einem von sechzehn Typen kombinieren. Jede Person verwendet hauptsächlich eine introvertierte Funktion und eine extrovertierte Funktion. Sie verwenden auch hauptsächlich eine T/F-Funktion und eine S/N-Funktion. Der Buchstabe 'J' kommt, wenn die T/F-Funktion extrovertiert ist, während der 'P'-Buchstabe kommt, wenn die N/S-Buchstaben extrovertiert sind.

Welche Funktion Sie auch immer von den beiden verwenden, der zweite Teil davon wird das I/E Ihres gesamten Typs sein. Wenn Sie beispielsweise NE häufiger als FI verwenden, ist Ihr Persönlichkeitstyp ENFP.

Im Folgenden finden Sie kurze Beschreibungen aller 16 Typen.

David M. Keirsey nahm die Arbeit von Myers und machte, inspiriert von einer ihrer Beobachtungen, seine eigene Anpassung, in der die 16 Typen in vier Hauptgruppen unterteilt sind: Wächter ( S∞J ), Handwerker ( S∞P ), Vorhersage ( NI∞ ) und Brainstorming ( ∞NE∞ ).HinweisSie können sich auch mit dem Four-Temperament Ensemble und Four-Philosophy Ensemble überschneiden.

  • SJ (mit SI) Wächter sind „soziale Menschen“, die nach Stabilität hungern; diese wollen Stützpfeiler der Gesellschaft sein. Ihre wichtigsten Fähigkeiten liegen in der Organisation oder „Logistik“, wie der Autor es nennt. Ihr Beziehungsleben zu jemandem, der ihnen nahe steht, ist in der Regel beaufsichtigender, schützender Natur. Typische Wächter könnten der Patriarch, die Schürzenmatrone usw. sein. Viele Badass-Bürokraten sind Wächter, obwohl es auch ein Beruf für Handwerker ist, besonders wenn sie ihn mit dem Scrounger kombinieren. Die meisten gewalttätig beschützenden und eifersüchtigen Liebhaber (und ihr Cousin Yandere bis zu elf) fallen in diese Kategorie.
  • SP (mit SE) Handwerker sind „utilitaristische Menschen“, die es vorziehen, einen Tag nach dem anderen zu leben. Sie können spontan Aktivitäten nachgehen, die Spaß oder Vergnügen bereiten. Handwerkliche Charaktere könnten a . sein Blutritter (ESTP/ESFP), Cold Sniper (ISTP), Gadgeteer Genius (ISTP) oder Glory Seeker (ESTP/ESFP) und drücken sich mit ihrem Können aus. Oder sie könnten sich mit ihrem Aussehen ausdrücken und The Fashionista (ISFP/ESFP) oder ein ritterlicher Perverser (ESTP/ESFP) sein. Ihre Top-Fähigkeit ist 'Taktik' oder der Umgang mit Dingen für den Moment. Sie konzentrieren sich auf das „Kurzfristige“, während sich Rationals auf das „Langfristige“ konzentrieren.
  • '''NJ
  • '''Z.B

Beachten Sie, dass MBTI oft mit „Vier-Buchstaben“-Systemen wie „J“ und „P“ verwechselt wird. Diese Systeme sind ungenau und funktionieren einfach nach Stereotypen. Diese Systeme werden jedoch zuerst verwendet, da sie leichter zu verstehen sind. Als Ergebnis wird MBTI als Ganzes von diesen Briefen kritisiert, obwohl der eigentliche Prozess ganz anders ist.

Während der MBTI ein nützliches Instrument sein kann, um verschiedene Menschen und ihr Verhalten zu verstehen, ist das größte Problem bei MBTI der schwache Prognosewert. MBTI kann ziemlich zuverlässig sagen, wie Menschen ihre Karriere wählen. Es kann nicht sagen, wie gut sie in ihrer Karriere erfolgreich sind. Zum Beispiel wird ein ENTJ wahrscheinlich ein Leader oder Manager werden, aber MBTI sagt nicht, ob er erfolgreich oder ein Misserfolg sein wird oder nicht.

Zum Spaß, schau mal vorbei The Other Wiki , erfahren Sie mehr und machen Sie einen Test, um Ihr Temperament zu bestimmen und und siehe Beispiele für Myers-Briggs-Persönlichkeiten in Geschichten . Schaut auch vorbei .


'Sprich nichts Böses von Lady Galadriel!' sagte Aragorn streng. »Sie wissen nicht, was Sie sagen. Es gibt in ihr und in diesem Land kein Übel, es sei denn, ein Mann bringt es selbst hierher.' - Der Herr der Ringe
  • INTJ s (Analysten/ ) sind pragmatisch und logisch und haben keine Angst davor, es anderen (oder sich selbst) zu sagen, wenn sie dumm sind . Sie legen Wert auf Effizienz und machen sie gleichzeitig zu Einzelgängern und hervorragenden Führungskräften. Viele Spocks und Byronic Heroes (sowie Der Schachmeister oder The Strategist , insbesondere in der Belletristik) fallen in diese Kategorie. Sie werden oft diejenigen sein, die im Mittelpunkt eines Jerk-to-Nice-Guy-Plots stehen, während weibliche Beispiele die Defrosting Ice Queen sein können.
  • ENTJ s (Kommandanten/ ) haben Spaß daran, Pläne zu schmieden und umzusetzen. Faktengetrieben und wählerisch, aber dennoch charismatisch. Exzellente Führungskräfte, die Emotionen jedoch wahrscheinlich aus ihren Plänen herauslassen und dann in Wut geraten, wenn die Dinge nicht ihren Weg gehen. Ein häufiger Typ für Schurken: Warlords in verschiedenen Maßstäben, CorruptCorporateExecutives, EvilOverlords mit einer Note von note Der Schachmeister , wahrscheinlich eine Überraschung hinterlassen, wenn sie geschlagen werden. Gute Beispiele werden eine vernünftige Autoritätsfigur oder ein Vater für seine Männer sein, aber kaum jemals der Held.
  • INFJ s (Vertraute/ ) sind privat, bevorzugen persönliche Freundschaften gegenüber Menschenmassen und schweigen oft über ihre eigenen Gefühle. Sie sind bekannt für ihre Fähigkeit, Menschen zu lesen, obwohl sie im Allgemeinen hinter den Kulissen agieren. Neigen Sie dazu, Psychologenlehrer oder The Shrink zu sein. In der Fantasie sind sie oft Seher oder Orakel.
  • ENFJ s (Sozialarbeiter/ ) sind gut darin, viele Freunde zu finden und den Aufbau von Gemeinschaften zu erleichtern, ohne darüber nachzudenken; sie wirken als Gegengewicht zu fast allen sozialen Situationen. Sehen Sie The Ace, und selten den gebrochenen in der Fiktion, oder den Prince Charming. Häufig steht der Protagonist im Mittelpunkt von A Protagonist Shall Lead Them .



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